A pesar de los cambios legales que se han venido aprobando con el objetivo de proteger la maternidad en el trabajo, todavía hay muchas mujeres se sienten discriminadas en el trabajo por ser madres (tanto en el embarazo como después de la baja maternal), o que temen sentirse discriminadas si llegan a ser madres y en casos extremos deciden ocultar su maternidad para postular a un trabajo.
En NOSOTRAS conversamos con Francisca Guajardo, jefa de la Oficina de DDHH y Equidad de Género Universidad del Alba, quien reflexionó sobre cómo hacemos para cambiar la mentalidad desde arriba e incorporar una cultura de maternidad.
